




Peluang Berkarya
Bank Indonesia mengundang profesional muda yang berintegritas dan berdedikasi tinggi melalui program Multi Level Entry untuk jabatan Non-Staf yang akan ditempatkan pada posisi Pengawas Bank Pertama dan beberapa posisi di bidang Logistik dan Teknologi Informasi.
Rincian kebutuhan dan penempatan adalah sebagai berikut :
I. Persyaratan Administratif Umum:
* Usia maksimum 30 Tahun pada 1 Agustus 2008 (Lahir setelah 31 Juli 1978) untuk posisi Pengawas Bank Pertama (PBP)
* Usia maksimum 31 tahun (Lahir setelah 31 Juli 1977) untuk posisi di bidang Logistik dan Teknologi Informasi
* Pendidikan minimal D3; Diutamakan jurusan yang sesuai dengan persyaratan
* IPK minimal: 2.5 (skala 4) dan perpadanannya bagi perguruan tinggi yang menerapkan pola penilaian yang berbeda
* Memiliki kemampuan berbahasa Inggris
* Tidak mempunyai saudara kandung/ suami/ isteri/ yang bekerja sebagai pegawai atau calon pegawai Bank Indonesia
* Bersedia menjalani ikatan dinas dan atau bersedia melepaskan ikatan dinas dari institusi lain
II. Tata Cara Pengajuan Lamaran
* Penyampaian lamaran hanya dapat dilakukan melalui aplikasi on-line mulai 3 s/d 12 Agustus 2008. Tidak ada jalur lain yang digunakan dalam proses pengiriman lamaran.
* Pelamar wajib memiliki alamat e-mail untuk dapat mengikuti proses rekrutmen ini.
* Pelamar hanya dapat melakukan satu kali registrasi on-line. Pengiriman data lamaran kedua akan ditolak oleh sistem secara otomatis.
* Pelamar wajib mengisi aplikasi dengan data/ informasi yang benar. Apabila lolos seleksi administrasi, pelamar akan dipanggil untuk mengikuti verifikasi dokumen (bersamaan dengan seleksi tahap II-tes pendahuluan/ potensi dasar). Dokumen yang harus dibawa untuk diperlihatkan dan diserahkan pada saat verifikasi dapat dilihat pada bagian IV pengumuman ini.
* Setelah mengisi formulir aplikasi dan mengirimkannya kembali secara on-line, Pelamar akan mendapat konfirmasi registrasi melalui e-mail. Konfirmasi tersebut berisi nomor registrasi yang akan digunakan selama proses seleksi.
* Aplikasi yang masuk setelah batas akhir registrasi dan/atau tidak melamar secara on-line, dianggap tidak berlaku.
III. Tata Laksana Penetapan Shortlist Candidate
1. Shortlisted candidate adalah proses pemilihan dan penetapan peringkat pelamar terbaik (ranking) berdasarkan penilaian terhadap kriteria yang ditetapkan pada masing-masing tahap seleksi.
2. Proses seleksi terhadap shortlist candidate terdiri atas 6 tahap sbb :
* Tahap I : Seleksi Administrasi-online application termasuk Verifikasi Dokumen
* Tahap II : Tes Pendahuluan (Tes Potensi Dasar)
* Tahap III : Tes Bahasa Inggris dan Tes Pengetahuan Tertulis (umum dan khusus)
* Tahap IV : Tes Psikologi dan diskusi kelompok
* Tahap V : Tes Kesehatan dan Psikiatri
* Tahap VI : Wawancara Akhir
3. Pada setiap tahapan berlaku sistem gugur, dan hanya peserta terbaik (shortlisted-candidate) yang akan diikutsertakan pada tahap berikutnya.
4. Pada tahap I, penetapan shortlist candidate akan dilakukan dengan memperhitungkan syarat administrasi (kelengkapan data registrasi, usia, IPK), nilai pengalaman kerja yang dipersyaratkan, dan nilai pendidikan formal (bidang studi maupun jurusan). Rincian penilaian terhadap kriteria-kriteria tersebut adalah sebagai berikut:
1. Kelengkapan administrasi (sistem gugur):
* Jika data registrasi terisi lengkap (terutama pada kolom bertanda *), maka data pelamar masuk ke sortasi berdasarkan pengalaman dan pendidikan.
* Jika data registrasi tidak terisi lengkap, maka pelamar akan dianggap gugur.
* Jika data usia berada pada batasan usia yang diperkenankan, maka data pelamar masuk ke sortasi berdasarkan pengalaman dan pendidikan.
* Jika data usia melebihi batasan usia yang diperkenankan, maka pelamar dianggap gugur.
* Jika data IPK berada pada batasan atau melebihi nilai yang diperkenankan, maka data pelamar masuk ke sortasi berdasarkan pengalaman dan pendidikan.
* Jika data IPK kurang dari batasan nilai yang diperkenankan, maka pelamar dianggap gugur.
* Data yang diisikan pada form aplikasi on-line dapat dibuktikan secara lengkap dan benar pada saat verifikasi dokumen.
2. Kesesuaian pendidikan formal, dalam hal ini berlaku ketentuan:
* Tingkat pendidikan sesuai atau lebih tinggi dari persyaratan akan mendapat nilai yang sama
* Tingkat pendidikan sesuai atau lebih tinggi dari persyaratan, dengan bidang studi/jurusan yang lebih diutamakan, akan mendapat nilai yang lebih tinggi
* Dalam hal ini, penetapan peringkat (ranking) akan terlebih dahulu dilakukan terhadap para pelamar dengan latar belakang pendidikan/ jurusan yang diutamakan. Pelamar dengan latar belakang pendidikan/ jurusan lainnya akan mendapatkan kesempatan yang sama apabila memiliki latar belakang pengalaman kerja yang sesuai dengan persyaratan.
3. Kesesuaian pengalaman kerja yang dimiliki, meliputi:
* Masa Kerja
* Jenis Pengalaman Kerja
5. Selanjutnya, perhitungan penilaian dilakukan dengan bobot:
* Pengalaman Kerja yang sesuai: 60%
* Persyaratan Pendidikan Formal: 40%
6. Proses sortasi (ranking) pada setiap tahapan tes akan dilakukan per-posisi jabatan dan per wilayah kerja KKBI (Kantor Koordinator Bank Indonesia), dengan rincian sebagai berikut:
1. KKBI Medan : (Medan, Banda Aceh, Lhokseumawe, Sibolga)
2. KKBI Padang : (Padang, Pekanbaru, Jambi, Batam)
3. KKBI Palembang : (Palembang, Bengkulu, Bandar Lampung)
4. KKBI Bandung : (Bandung, Cirebon, Tasikmalaya)
5. KKBI Semarang : (Semarang, Yogyakarta, Solo, Purwokerto)
6. KKBI Surabaya : (Surabaya, Malang, Jember, Kediri)
7. KKBI Denpasar : (Denpasar, Mataram, Kupang)
8. KKBI Banjarmasin: (Banjarmasin, Samarinda, Pontianak, Balikpapan, Palangkaraya)
9. KKBI Makassar : (Makassar, Manado, Palu, Ambon, Kendari, Jayapura, Ternate)
IV. Dokumen Yang Harus Dibawa Pada Saat Verifikasi:
* Asli dan fotocopy Ijazah akhir yang telah dilegalisir oleh pejabat yang berwenang dan sertifikat lainnya yang relevan;
* Asli dan fotocopy Kartu Tanda Penduduk;
* Curriculum Vitae/ Daftar Riwayat Hidup yang didownload dari website www.ppm-rekrutmen.com (mulai 20 Agustus 2008);
* Pas Foto Berwarna dengan latar belakang warna biru/merah, ukuran 4 x 6 sebanyak 2 lembar;
* Surat Pernyataan bermetrai yang didownload dari www.ppm-rekrutmen.com (mulai 20 Agustus 2008) menyatakan:
o bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja perusahaan;
o tidak pernah diberhentikan dengan tidak hormat sebagai pekerja/ pegawai dari suatu instansi baik pemerintah maupun swasta;
o tidak mempunyai hubungan saudara kandung/ suami/ isteri/ yang bekerja sebagai pegawai atau calon pegawai Bank Indonesia.
* Kartu Tanda Peserta Seleksi yang didownload dari www.ppm-rekrutmen.com (mulai 20 Agustus 2008)
V. Ketentuan Lain:
* Pelamar hanya diperkenankan memilih satu kota sebagai tempat untuk mengikuti seleksi.
* Tes akan diselenggarakan di kota: Jakarta, Bandung, Semarang, Surabaya, Medan, Banda Aceh, Lhokseumawe, Sibolga, Makassar, Ambon, Jayapura, Mataram, Kendari, Ternate, Manado, Palu, Banjarmasin, Samarinda, Balikpapan, Palangkaraya, Denpasar, Padang, Jambi, Bandar Lampung, Bengkulu.
* Biaya dari dan ke tempat seleksi menjadi tanggung jawab peserta sepenuhnya
* Pelamar dihimbau untuk mengabaikan pihak-pihak yang menjanjikan dapat membantu kelulusan dalam proses seleksi ini Pelamar dihimbau untuk mengabaikan pihak-pihak yang menjanjikan dapat membantu kelulusan dalam proses seleksi ini.
INFORMASI PENDAFTARAN DISINI:
Judul: LUPUS KECIL Diam belum tentu emas
By Hilman & Boim Lebon
Penerbit: PT Gramedia pustaka utama
Siapa sih yang gak tau Lupus? Siapa juga yang gak kenal ama pengarangnya? Nah, kita tau jugalah di jago ngocol dalam karya-karyanya. Tapi dari semua serial lupus sih menurutku aku paling suka serial Lupus kecil, lebih lucu. Gak seserius yang udah dewasanya.
Nah, atas dasar itulah aku beli nih buku. Dan ternyata betul, kocak loh. Hue he he. serial kali ini terdiri dari 10 seri terpisah. Yang cerita awalnya yaitu kehebohan keluarga Lupus yang tiba-tiba kaget melihat si Lulu yang biasanya bawelnya gak ketulungan jadi diam seribu bahasa? Nah lo, kenapa yah kira-kira. Belum lagi kekonyolan di buku ini ditambah dengan sifat pedit Papi dan si iseng Lupus.
Judul Buku: The earth, my butt, and other big round things
By Carolyn Mackler
Dari judulnya yang unik, akhirnya aku beli buku ini. Bagus juga. Novel ini bagus bagi para remaja,khususnya sih remaja cewek yang sedang mencari jati dirinya. Dan berusaha biar rasa minder yang belum tentu benar itu dapat diatasi. Bahasanya yang ringan dan mudah dimengerti makin mengasikkan kita dalam membacanya. Hmmm.
Cerita ini dimulai dari si tokoh utama, Virginia Shreves yang terbilang sebagai cewek gemuk, dan di dalam benaknya terdapat peraturan-peraturan cewek gemuk yang dia buat sendiri untuk membatasi segala kebebasan sebagai seorang cewek.
Catatan untuk para mahasiswa
Mahasiswa, membela rakyat atau bukan?
Begitulah kira-kira penggalan kalimat dari suatu berita di televisi swasta. Hampir tiap hari berita mengabarkan tentang unjuk rasa mahasiswa yang bisa dibilang brutal. Dan hal yang sering saya gumamkan ketika mendengar berita itu adalah “kenapa mahasiswa itu tidak memakai almamaternya yah?”.
Patut pula diketahui, ayah salah satu teman saya (tentunya masih mahasiswa) yang berprofesi sebagai polisi juga dipukuli habis-habisan dalam salah satu unjuk rasa tersebut. Hal itu malah menambah kebingungan kecil dalam pikiran saya, yang mana yang benar, polisi atau mahasiswa.
Mahasiswa itu bermacam-macam, ada mahasiswa yang miskin, kaya, bodoh dalam akademik, pintar dalam akademik, cepat emosi, telat informasi bahkan ada yang masih anak manja dan juga anak-anak pejabat setempat. Dan dari mereka pula lahir kegiatan OSPEK yang inti kegiatannya yaitu mempermainkan murid baru bukannya mengajarkan kedisiplinan serta visi dan misi kampus. Hal itulah yang tidak boleh kita samakan dalam satu kata yaitu “mahasiswa”. Bayangkan, bila satu salah pasti semuanya salah. Selama ini yang saya amati, perilaku mahasiswa memang berubah. Dulu, yang dinamakan mahasiswa itu pasti orang terpelajar, dan wawasannya luas. Lihat saja bagaimana hebatnya mahasiswa menggulingkan pemerintahan tirani yang ditakuti semua orang termasuk pers. Sekarang, terutama yang saya lihat hanya tinggal mahasiswa yang ambisius mengejar nilai akademik, apapun caranya baik jujur atau tidak jujur, apatis terhadap informasi dan sejenisnya. Ini diakibatkan pendidikan tinggi dijadikan komoditas ekonomi. Ada program ini dan itu yang mengizinkan orang kaya dan rendah kecerdasannya untuk masuk ke sebuah perguruan tinggi secara mudah. Lalu, jadilah mahasiswa yang berakal, tapi berperilaku seenaknya. Jadi,lingkaran setan ini dapat dikatakan diciptakan oleh pemerintah.
Namun, tidak dapat disangkal bahwa mahasiswa masih ada yang membela kepentingan rakyat, walau sebagian lain diragukan karena perilaku mahasiswa itu sendiri yang menyebabkan kemacetan hingga secara langsung konsumsi BBM naik pada hari itu, berliter-liter bensin pun habis dalam kemacetan. Mahasiswa sekarang ini masih dapat mencari jalan untuk berunjuk rasa dengan baik tanpa merugikan kepentingan rakyat yang dibela, tentunya mahasiwa juga harus mencari informasi mengapa harga BBM naik, apa landasannya dan tidak mudah terpancing emosi provokator dari luar yang hanya menjadikan mahasiswa menjadi boneka atau tunggangan. Siapa tau provokator itu hanya ingin merusak nama baik kampus. Dan jangan lupa jawaban atas pertanyaan saya ” kok gak memakai almamater ketika demo”? Atau memang saya yang salah lihat yah?
Perlu diketahui, Indonesia merupakan salah satu dari negara yang terkena dampak minyak, padahal Indonesia juga negara penghasil minyak. Entah itu karena apa pemerintah harus menjawab dengan jujur. Tapi, kalau kita perhatikan akar dari kenaikan minyak ini perhatian kita pasti langsung tertuju ke negara adidaya di lain benua dimana para pejabat dan pemimpin negaranya merupakan pengusaha minyak. Perang yang dibuatkannya pun ada di negara penghasil minyak yang ingin dikuasainya dan minyaknya disimpan di negara asalnya. Negara itu punya cadangan minyak besar kalau tidak mau disebut menimbun. Para pemimpin negara adidaya itu yang sekarang ini tak segan-segan mengorbankan ribuan nyawa di tempat incarannya. Tapi, kita, bangsa Indonesia tentunya tak ingin menjadi negara terparah tingkat kerusuhannya akibat spekulan dan pemimpin dari negara itu bukan? Kita ingin menjadi bangsa nomor satu yang bertahan diterjang oleh kenaikan harga minyak dengan mencurahkan pikiran agar bertahan hidup dari para kaum terpelajar termasuk mahasiswa. Dengan demikian, ketimbang kita berunjuk rasa melawan polisi yang berkorban untuk mencari nafkah demi anak-anaknya hingga luka-luka terkena timpukan dan tentunya juga satu bangsa dengan kita, lebih baik kita berbalik ke arah lain, tempat yang menjadi akar masalah ini.
Karakteristik manajemen strategis
Bab ini membuka tema yang akan dibahas dalam semua hal dalam buku ini. Pertama, isu global mempengaruhi hamper semua keputusan strategis. Fondasi manajemen strategis terletak pada kemampuan manajer dalam mengerti pesaing, pasar, harga, pemasok, distributor, pemerintah, kreditor, pemegang saham, dan pelanggan seluruh dunia. Tema kedua adalah bahwa elektronik commerce telah menjadi alat penting bagi keputusan manajemen strategis. Tema ketiga adalah bahwa lingkungan hidup telah menjadi isu manajemen strategis yang penting.
Apa yang dimaksud dengan manajemen strategis?
Manajemen strategis dapat didefinisikan sebagai seni dan ilmu untuk memformulasikan, mengimplementasi, dan mengevaluasi keputusan lintas funsi yang memungkinkan organanisasi dapat mencapai tujuannya. Kadang-kadang isi manajemen strategis mengacu pada formulasi, implementasi, dan evaluasi strategi., sedangkan perencanaan strategis hanya mengacu pada formulasi strategi. Tujuan manajemen strategis adalah untuk mengeksploitasi dan meciptakan peluang baru yang berbeda untuk masa mendatang, perencanaan jangka panjang, sebaliknya, mencoba untuk mengoptimalkan tren sekarang untuk masa depan. Perencanaan strategis intinya adalah rencana permainan.
Tahapan dalam manajemen strategis:
1. Formulasi strategi, termasuk mengembangkan visi dan misi, mengidentifikasi peluang dan ancaman eksternal perusahaan, menentukan kekuatan dan kelemahan internal, menetapkan tujuan jangka panjang, merumuskan alternative strategi dan memilih strategi tertentu yang akan dilaksanakan.
2. Implementasi strategi, mensyaratkan perusahaan untuk menetapkan tujuan tahunan, membuat kebijakan, memotivasi karyawan, dan mengalokasikan sumber daya sehingga strategi yang telah doformulasikan dapat dijalankan. Melaksanakan strategi berarti memobilisasi karyawan.
3. Evaluasi strategi, adalah tahap final dalam manajemen strategis. Tiga aktivitas dasar evaluasi adalah: meninjau ulang factor eksternal dan internal yang menjadi dasar strategi saat ini, mengukur kinerja, dan mengambil tinadakan korektif.
Ketiga aktivitas ini terjadi di 3 hierarki dalam perusahaan besar: korporat, divisional, atau unit bisnis strategis dan fungsional.
Istilah penting dalam manajemen strategis
Keunggulan kompetitif
Yang berdasar terminology berarti sebagai segala sesuatu yang dilakukan dengan sangat baik oleh sebuah perusahaan dibandingkan dengan pesaingnya. Perusahaan harus berusaha untuk mencapai keunggulan kompetitif yang berkelanjutan dengan secara terus menerus beradaptasi dengan trend an kejadian eksternal serta kemampuan, kompetensi, dan sumber daya internal, dan dengan secara efektif memformulasikan, mengimplementasi, dan mengevaluasi strategi yang mengambil kuntungan dari factor-faktor tersebut.
Penyusun Strategis
Penyusun strategi adalah individu yang paling bertanggung jawab atas kesuksesan atau kegagalan organisasi.
Pernyataan visi dan misi
Pernyataan visi merupakan statement yang menjawan pertanyan “ ingin menjadi apakah kita?” mengembangkan pernyataan visi sering dianggap sebagai tahap pertama dalam perencanaan strategis, bahkan mendahului pembuatan pernyataan misi. Pernyataan misi adalah pernytaan tujuan jangka panjang yang membedakan stu perusahaan dengan perusahaan sejenis lainnya. Pernyataan ini menjawan pertanyaan “apapakh bisnis kita?”
Peluang dan ancaman eksternal
Peluang dan ancaman eksternal mengacu pada ekonomi, social, budaya, demografi, lingkungan, politik, hukum, pemerintah, teknologi serta tren kompetisi dan kejadian yang secra signifikan dapat menguntungkan atau membahayakan organisasi di masa depan. Kekuatan pesaing dapat menjadi ancaman.
Kekuatan dan kelemahan internal
Kekuatan dan kelemahan Internal adalah aktivitas organisasiyang dapat dikontrol yang dijalankan dengan sangat baik atau sangat buruk
Tujuan jangka panjang
Tujuan dapat didefinisikan sebagai hasil yang spesifik yang ingin dicapai suatu organisasi untuk menjalankan misi dasarnya.jangka panjang artinya lebih dari satu tahun. Tujuan adalah penting untuk keberhasilan suatu organisasi sebab mereka memnentukan tujuan, membantu evaluasi, menciptakan sinergi, menunjukan prioritas. Tujuan harus menantang, terstruktur, konsisten, masuk akal dan jelas.
Strategi
Strategi adalah alat untuk mencapai tujuan jangka panjang.
Tujuan tahunan
Tujuan tahunan adalah target jangka pendek yang harus dicapai organisasiuntuk mencapai tujuan jangka panjangnya. Seperti juga tujuan jangka panjang, tujuan tahunan harus terukur, kuantitatif, menantang, realistis, konsisten dan memiliki prioritas.
Kebijakan
Kebijakan adalah alat untuk mencapai tujuan tahunan. Kebijakan mencakup pedoman, peraturan, dan prosedur yang dibuat untuk mendukung usaha mencapai tujuan yang telah ditetapkan. Kebijakan adalah pedoman untuk pengambilan keputusan dan memberi jawaban atas situasi yang rutin dan berulang. Kebijakan memingkinkan adanya konsistensi dan koordinasi di dalam dan diantara departemen.
Model manajemen strategis
Model ini tidak menjamin keberhasilan, tetapi model tersebut menunjukan pendekatan yang jelas dan praktis untuk memformulasi, mengimplementasi, dan mengevaluasi strategi. Mengidentifiksikan visi, misi, tujuan, dan strategi perusahaan saat ini adalan titik awal yang logis untuk manajemen strategis karena situai dan kondisi perusahaan tidak cocokdengan strategi tertentu. Banyak organisasi yang menjalankan rapat formal enam bulana untuk memperbarui vivi dan misi perusahaan,peluang dan ancman, kekuatan, kelemahan, strategi tujuan kebijakan dan kinerja.
Manfaat manajemen strategis
Secara historis, manafaat utama manajemen strategis telah membantu organisasi memformulasikan strategi yang lebih baik dengan menggunakan pendekatan yang sistematik, logis dan rasional untuk pilihan strategi.komunikasi adalah kunci sukses manajemen strategi.tujun utama dari proses adalah untuk mencapai pemahaman dan komitmen dari seluruh manajemen dan staf. Manfaat besar dari manajemen strategis adalah peluang bahwa proses memungkinkan untuk meningkatkan kemampuan individidu.
Manfaat finansial
Penelitian menunjukan bahwa organisasi yang menggunakan konsep manajemen strategis lebih menguntungkan dan berhasil dibandingkan organisasi lain yang tidak menggunakan. Perusahaan dengan kinerja tinggi tampaknya membuat keputusan yang dilatarbelakangi informasi yang lengkap dengan antisipasi yangbaik tentang konsekuensi jangka pendek dan jagka panjang.
Manfaat nonfinansial
Manajemen strategis menawarkan manfaat lainnya seperti meningkatkan kesadaran atas ancaman eksternal, pemahaman yang lebih baik atas strategi pesaing, meningkatnya produktivitas karyawan, mengurangi keengganan untuk berubah, pengertian yang lebih baik atas hubungan antara kinerja dan penghargaan.
Berikut adalah beberapa alasn untuk tidak melakukan perencanaan strategis atau perencanaan strategis yang buruk:
Beberapa bahaya untuk diwaspadai dan dihindari dalam perencanaan strategis adalah sebagai berikut:
Etika bisnis dapat didefinisikan sebagai aturan dalam organisasi yang menjadi pedoman pembuatan keputusan dan perilaku. Etika bisnis yang baik adalah prasyarat untuk manajemen strategis yang baik, etika yang baik akan menghasilkan bisnis yang baik.
Judul: Pede aja lagi..!!!
By Anita naik
Penerbit mata hati
Sesuai di cover bukunya yaitu ”cara smart jadi cewek percaya diri”, buku ini bukan berbentuk novel, cerpen atau gimana gitu. Melainkan advise atau buku panduan wajib bagi kamu-kamu yang menginjak usia remaja, atau dewasa juga boleh sih. Apalagi yang sering minder (Gue banget!). Makanya atas dasar itulah aku beli buku ini.
Buku ini gak ngajarin untuk menjadikanmu Miss kepedean atau bagaimana. Tetapi lebih kepada menghargai diri, mengatasi perasaan yang gak enak, dan menerima dirimu apa adanya.bukan menerima keminderanmu loh. Tapi ascrribed-nya.
Keunggulan buku ini lainnya adalah genre psikologi untuk remaja ini memang pas banget bahasanya untuk kaum targetnya. Secara, anak remaja gak doyan sesuatu bahasa yang ketinggian, juga gak suka yang terlalu kerendahan kayak bahasa supir metromini. Wu hehehe.
Untuk itu, kurasa semua cewek harus membeli buku ini, coz dijamin buku ini akanmemandumu menemukan jati diri.
Wahai saudara-saudaraku sebangsa dan setanah air Indonesia!!!!!
MERDEKA atau susye!
Apakah anda pusing dengan keruwetan hidup di Indonesia yang sekarang harga sembakonya pada naek? Teh mahal, gula mahal, beras mahal, minyak tanah mahal, SPP mahal, buku mahal! Semua mahal! Dan semua naik, cuman ujan aje yang turun. Nah, nih dia tips dari saya.
Pertama, yakinkan, serahkan, pasrahkan diri anda kepada Tuhan (cara paling klasik, basi malah)
Ikhlaskan dengan fokus yang tinggi ( emang mau ujian)
Ingat bahwa waktu terus bergulir atau berubah. Akan datang suatu masa dimana terdapat perubahan ( Eh gak taunya malah tambah miskin. Sial banget dah artinya)
Jika penghasilan anda di kota kurang dari 1 juta rupiah, maka jangan coba-coba banyak punya keinginan untuk sightseeing ke luar kota, bisa jadi saudara pulangnya gak makan ( Lah, klo penghasilannya kurang seratus ribu pegimana?)
Mau punya tabungan yang banyak? Gampang, jangan makan, jangan sekolah, jangan punya rumah, tinggal di emperan aja, tapi tetep punya kerja.
Kalau anda memiliki minat yang tinggi terhadap fashion, namun penghasilan sangat rendah. Cobalah anda luangkan waktu berbelanja ke tempat pasar misbar (gerimis bubar), pasar kaget ( kaget banget dah) atau ke bursa pakaian bekas di Senen. Sekalian tantangan dalam pencarian pakaian oke.
Untuk memenuhi kebutuhan makan anda sehari-hari, anda jangan sungkan-sungkan untuk ke pasar tradisional dimana jikalau ngantri bisa sampe satu jam. belilah palawija second, sayuran second, buah-buahan second( ampir busuk). Harap sabar! Banyak nenek2 bawel!
Kalau Anda bepergian, lalu uang ongkos anda kurang, jangan panik!!! Ada alternatif lain, yaitu jalan kaki. Atau naek angkutan umum tapi gak bayar, bilang aja numpang ke keneknya. Atau anda pura-pura jadi pengamen, lumayan kan sambil menyelam minum aer, gak keluar uang malah dapet duit. Alternatif lainnya adalah jalan kaki dari tempat anda ke terminal, anggaplah anda sedang mengikuti program Anlene. Selaen ngirit, sehat pula.
Nah, gimana tips dari saya? Keren kan? Selamat menjalankan...semoga panjang umur,sehat, banyak rejeki, enteng jodo ( gak nyambung yah?)
Long time no write... Mendampingi anak anak dan mengurus rumah sudah menjadi hal biasa sekarang. Antar jemput si kakak dan drop si adik ke d...